تعليم المسارات المهنية برؤية جديدة لرؤية 2030
نعمل على تمكين المتعلمين في المملكة العربية السعودية وربطهم بأصحاب العمل والمعلمين الرائدين في المملكة
The problem
12 million
enrolments at Saudi universities across the next five academic years – made possible by a 40% surge in the annual student body, rising from approx 2 million today to 2.8 million in 2030.*
3.5 times
Saudi undergraduates are 3.5 times more likely to choose Business or Humanities than any Vision 2030 priority STEM or health major – leaving the Kingdom’s growth sectors short of home-grown talent.*
1.3 percent
35-46 % of Saudi professionals reported underutilisation of their skills.** The World Economic Forum estimates addressing this skills mismatch could boost GDP by around 1.3%, identifying it as a major barrier to human capital development
1.3 percent
35-46 % of Saudi professionals reported underutilisation of their skills.** The World Economic Forum estimates addressing this skills mismatch could boost GDP by around 1.3%, identifying it as a major barrier to human capital development
1.3 percent
35-46 % of Saudi professionals reported underutilisation of their skills.** The World Economic Forum estimates addressing this skills mismatch could boost GDP by around 1.3%, identifying it as a major barrier to human capital development
أكون هي منصة رقمية رائدة سيتم إطلاقها في أبريل 2026، تهدف إلى دعم اكتشاف المسارات المهنية في مراحلها المبكرة داخل المملكة العربية السعودية.
مهمتنا هي تزويد الشباب بالأدوات والمعرفة والخبرة التي تمكّنهم من اتخاذ قرارات أكثر وعيًا حول من يريدون أن يصبحوا عليه، وبناء مسارهم بخطوات واضحة ومدروسة.
لمساعدة الشباب. العالم المهني يتغير بسرعة، ومع انطلاق المملكة نحو تحقيق رؤية 2030 ومبادرة تنمية القدرات البشرية، يبحث الشباب عن طرق جديدة للتعلم، والانتماء، وتحقيق الطموحات. منصة أكون تجعل ذلك ممكنًا، من خلال بيئة رقمية تجمع التعلم والتجربة والتواصل في مكان واحد.
لمساعدة المؤسسات. تسعى الشركات، والمنظمات غير الربحية، والمؤسسات التعليمية، والوزارات إلى تحقيق مستهدفات رؤية 2030 المتعلقة بالتنويع، وخلق الوظائف، والتوطين. وتأتي أكون كشريك داعم لهذه المؤسسات من خلال تمكينها من الوصول إلى المواهب الشابة والمساهمة في تحقيق مؤشراتها التنموية.
تم تصميم )أكون( خصيصًا من أجل:
• الطلاب السعوديين من عمر 13 عامًا فما فوق.
• المتقدمين للجامعات ومن يغيّرون مسارهم المهني في بداياتهم.
• كل شاب وشابة يبحثون عن الإلهام، والإرشاد، والفرص الحقيقية لصنع مستقبلهم.
تركز أكون على عدالة الوصول إلى الفرص وعدالة مسارات العمل.
ولذلك، فهي تجمع في مكان واحد كل ما يحتاجه الشباب في المملكة:
التحليل الذاتي، المسارات الموصى بها، استعراض القطاعات، الشهادات المصغّرة، جوازات التعلم، الإرشاد المهني، وسوق التعليم والمجتمعات التفاعلية.
تم بناء وإدارة «أكون» بواسطة شركة Wonder Inc، وهو استوديو دولي متخصص يمتلك خبرة واسعة في المملكة العربية السعودية وفي مجالات المهن العالمية، والتعليم، والتصميم، والابتكار الرقمي.
معًا، ندعم:
• تمكين الشباب
• التميز في التصميم
• قوة التقنيات الحديثة
تستند منهجية أكون إلى أبحاث الدكتورة هناء المعيبد، الرئيس التنفيذي للمنصة، ويقودها كل من:
• مارتن كوين، رئيس قسم المنتج
• مايك بوند، رئيس قسم التسويق
وهما يمتلكان خبرات عالمية تمتد لعقود في العمل كمستشارين للعلامات التعليمية والشبابية في مختلف دول العالم.
الراعي الرئيسي والمؤسس لمنصة أكون هو شركة روابي القابضة (Rawabi Holding) — إحدى أكبر الشركات في المملكة العربية السعودية، والرائدة في تمكين الشباب منذ أكثر من 15 عامًا.
تقدّم روابي القابضة خبرتها الطويلة في مجالات المسؤولية الاجتماعية للشركات، والعمل الخيري، والتفاعل العميق مع أصحاب المصلحة في قطاع المهن، لتكون شريكًا أساسيًا في تأسيس وإطلاق أكون نحو مستقبل أكثر وعيًا وتمكينًا.
12 مليون طالب جامعي خلال السنوات الخمس القادمة:
من المتوقع تسجيل هذا العدد في الجامعات السعودية، وتدعم أكون هذه الفئة المستقبلية من خلال سوق التعليم الموحد الذي يربط بين الطلاب ومقدمي التعليم في مكان واحد.
35–46% من المهنيين السعوديين أبلغوا عن عدم استغلال مهاراتهم بالشكل الأمثل. تعمل أكون على معالجة هذا التحدي عبر التوصيات المهنية المخصصة التي توجه كل متعلم إلى المسار المناسب لقدراته وطموحاته، مما يعزز تطوير رأس المال البشري الوطني.
40% هو الهدف المستهدف لمشاركة النساء في سوق العمل ضمن رؤية 2030. تمكّن أكون كل شاب وشابة من استكشاف جميع الفرص المهنية المتاحة وربطهم مباشرة بأصحاب العمل المستقبليين.
75% هو هدف رؤية 2030 لنسبة خريجي الجامعات الذين ينضمون إلى سوق العمل خلال 6 أشهر من التخرج. تساعد أكون الطلاب على فهم أنفسهم وسوق العمل المستقبلي لاتخاذ قرارات أكاديمية ومهنية أكثر وعيًا واستراتيجية.
1.6 مليون وظيفة جديدة هو الهدف الذي تسعى وزارة السياحة وحدها إلى تحقيقه.
تساعد أكون القطاعات المختلفة في عرض الوظائف وفرص التدريب والمساهمة في تحقيق أهداف التوطين من خلال تسهيل الوصول إلى المواهب السعودية المؤهلة.
180 يومًا من التدريب والخبرة العملية قبل التخرج من الثانوية هو هدف برنامج تنمية القدرات البشرية. توفر أكون للشباب فرصًا متعددة للتدريب والخبرة والتطوع في مختلف مناطق المملكة، بما يدعمهم في استيفاء الساعات المطلوبة وتنمية مهاراتهم العملية.
لعرض الفرص والخبرات المهنية أمام الشباب السعوديين في كل مناطق المملكة.
لتقديم تجارب عمل افتراضية وفرص تطوعية بسهولة ويسر لجميع الفئات العمرية.
للمشاركة في الاحتفاء بأفضل الكفاءات والمواهب السعودية.
لبناء علاقات ولاء طويلة الأمد مع المواهب المستقبلية.
للمساهمة في تحقيق مؤشرات رؤية 2030 المرتبطة بالتوظيف، التنويع، والتوطين.
للتواصل مع جمهور نشط من المتقدمين المحتملين الذين يمتلكون المهارات المناسبة والرغبة الحقيقية في التطور.
لعرض المؤسسات التعليمية والمقررات الأكاديمية أمام جمهور وطني واسع من الطلاب الباحثين عن تخصصاتهم المستقبلية.
لتقديم دورات تعريفية وتجارب عملية للطلاب المهتمين بتخصصات معينة.
للمشاركة في تسليط الضوء على إنجازات التعليم السعودي.
لبناء ولاء وثقة مع المتقدمين المستقبليين.
لمشاركة قصص النجاح والتجارب الطلابية عبر فيديوهات ومحتوى ملهم يساعد الشباب على اتخاذ قراراتهم بثقة واطمئنان.
• لزيادة الوعي برسالة المنظمة وأهدافها لدى جمهور شاب وفعّال يبحث عن الهدف والمعنى في مساره المهني والحياتي.
• لتوفير تجارب افتراضية وفرص تعليمية وتطوعية للشباب الذين أبدوا اهتمامًا وشغفًا بمجال عمل المنظمة.
• لتسهيل وصول فرص التطوع والتدريب المجتمعي لكل شاب وشابة في جميع مناطق المملكة.
من خلال الانضمام إلى «أكون»، تساهم هذه الجهات في تحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030 المتعلقة بـالتنويع الاقتصادي وتوطين القوى العاملة.
يمكن للهيئات الصناعية، والوزارات، والمنظمات الحكومية بمختلف أنواعها أن تستخدم أكون كمنصة استراتيجية لـ:
• عرض الفرص والإمكانات داخل قطاعاتهم الحيوية.
• تسليط الضوء على فرص العمل المستقبلية في المجالات الاستراتيجية التي تدعم رؤية 2030.
• تعزيز جهود التوطين من خلال جذب الجيل الجديد من الكفاءات السعودية نحو الوظائف الوطنية المستقبلية.
نحن نرحّب بجميع المؤسسات المستقبلية الرؤية، سواء كانت كبيرة أو صغيرة، لتكون شريكًا معنا في ثورة المسارات المهنية في المملكة.
Akoon enables sector bodies and ministries to showcase job potential with a focus on Saudisation and workforce localisation.
Large or small, any provider of services, support or learning to young people can get themselves connected to an audience that has demonstrated a need.
Ensure your services are seen an essential step in the career path of all young Saudis that could benefit from what you do.